终身學(xué)习:让员工(gōng)在未来拥有(yǒu)不可(kě)替代的决胜力
时间:2023-08-23
今年暑期行政商(shāng)務(wù)人力部的工(gōng)作(zuò)热火朝天,3月下旬和7月下旬安(ān)排组织了两场《结构化思维》课程,课程沿用(yòng)了芭芭拉的金字塔原理(lǐ),帮助新(xīn)人在总结、汇报、演讲中(zhōng)的沟通顺序问题。7月中(zhōng)旬组织《顾问式销售》内训,销售经理(lǐ)李慧芳将多(duō)年的销售技(jì )巧,分(fēn)别从建立信任、发掘需求、有(yǒu)效推荐、巩固信心四个角度树立客户服務(wù)关系。8月上旬组织了一场《项目管理(lǐ)实战》内训,通过项目的生命周期管理(lǐ)、项目启动、需求分(fēn)析、POS目标描述法、范围及分(fēn)解原则、RACI责任分(fēn)配矩阵、团队建设、项目收尾及经验总结评估模型做了全部的演示和示范,通过案例讲解和工(gōng)具(jù)使用(yòng),将项目管理(lǐ)理(lǐ)念融入到日常客户项目管理(lǐ)中(zhōng),培训一度人员满座,尤其是新(xīn)员工(gōng)的积极发言和参与,大家收获满满!
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